HR Business Partner – Algérie

À propos du poste

ISG – International Service Group, cabinet de recrutement spécialisé en executive search, talent acquisition et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d'un client international de solutions commerciales, de merchandising et d'opérations terrain, un(e) HR Business Partner basé(e) en Algérie. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans un environnement multiculturel et orienté performance.

Missions principales

• Partenariat RH avec les managers : traduire les objectifs business en plans d'action RH, conseiller sur le management et accompagner les changements organisationnels.
• Talent acquisition et workforce planning : anticiper les besoins, coordonner les recrutements, accompagner les décisions de mobilité et d'évolution, piloter l'intégration et la fidélisation des talents.
• Relations sociales : respecter la législation algérienne, conseiller les managers, accompagner la gestion des situations disciplinaires et maintenir un climat social positif.
• Gestion de la performance : accompagner l'évaluation, identifier les besoins de formation et participer aux plans de développement et de succession.
• Reporting RH : suivre les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover), produire des tableaux de bord et collaborer avec les fonctions administratives et paie.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, management, droit social ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en RH, idéalement en HR Business Partner, dans un environnement international ou multisite.
• Connaissance des secteurs FMCG, retail, distribution, merchandising ou services externalisés (avantage).
• Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l'arabe ; l'anglais professionnel est un atout.

Compétences requises

• Expertise générale en RH, relations sociales et droit du travail en Algérie.
• Expérience en recrutement, gestion de la performance et développement des collaborateurs.
• Analyse des indicateurs RH et maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH.
• Relationnel, autonomie, esprit analytique et discrétion.

Le recrutement est piloté par ISG en toute confidentialité, les candidatures étant examinées au fur et à mesure de leur réception.