HR Manager – Gestion des ressources humaines

À propos du poste

Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en forte croissance. En tant que partenaire des managers, vous contribuerez à la performance globale de l’entreprise.

Missions principales

• Piloter l’ensemble des activités RH : recrutement, intégration, gestion administrative et développement des talents.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail.
• Mettre en place et améliorer les procédures RH, les indicateurs de performance et les politiques d’organisation.
• Identifier les besoins en recrutement, conduire les processus de sélection et d’intégration.
• Développer les compétences, gérer les carrières et mettre en place des outils d’évaluation de la performance.
• Favoriser une culture d’entreprise positive, l’engagement des collaborateurs et le climat social.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans ou plus en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et capacité à accompagner le changement.

Compétences requises

• Recrutement et gestion des talents.
• Organisation et structuration des processus RH.
• Gestion de la performance et des indicateurs RH.
• Communication, leadership et sens de l’écoute.