Responsable Ressources Humaines Groupe (5 sociétés)

À propos du poste

Le groupe industriel et commercial algérien, composé de cinq sociétés et de 150 collaborateurs, recherche son Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement au Président, vous piloterez la politique sociale du groupe.

Missions principales

• Sécuriser les contrats, les dossiers individuels et veiller à la conformité sociale des cinq entités.
• Concevoir, chiffrer, étendre et clôturer mensuellement le système de rémunération variable du groupe.
• Construire et maintenir la grille salariale, suivre la masse salariale par entité.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration.
• Superviser le dispositif d’évaluation et garantir la qualité des évaluations.
• Assurer le point d’entrée unique pour les procédures disciplinaires et les réclamations individuelles.
• Gérer les congés, les présences et le planning annuel des cinq sociétés.
• Maintenir le règlement intérieur, les organigrammes et le référentiel des fiches de poste.
• Produire le tableau de bord social mensuel et alerter la direction sur les tendances.

Profil recherché

• Bac + 5 en droit social, gestion des ressources humaines ou sciences de gestion.
• Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans à un poste de responsable ou directeur RH sur un effectif d’au moins 100 salariés.
• Expérience avérée dans la gestion mixte d’ouvriers, techniciens et cadres.
• Maîtrise du droit du travail algérien (contrats, discipline, congés, ruptures, obligations déclaratives).
• Capacité à concevoir ou refondre un système de rémunération variable.
• Excellente maîtrise d’Excel pour la masse salariale, les simulations et les tableaux de bord.
• Maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Excel avancé

Ce que nous offrons

• Fonction de direction nouvellement créée avec délégation écrite sur les cinq sociétés.
• Rattachement direct au Président et participation au comité de direction.
• Gestionnaire du personnel à recruter sous votre autorité.
• Rémunération de niveau cadre dirigeant, prime de fonction et part variable semestrielle.