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Adjoint responsable comptabilité – secteur boissons alcoolisées

SNB SPA · Oran

Senior 🇫🇷 Français
GAEL AMPLITUDE SIGMA IMMO DIMOMAINT outil informatique logiciels de gestion de base de données normes comptables SCF procédures d'administration de compte bancaire

Job description

À propos du poste

Le groupe industriel international spécialisé dans les boissons alcoolisées recherche un adjoint responsable comptabilité pour ses activités à Oran. Vous assurerez la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables.

Missions principales

  • Piloter les travaux de fin d’exercice et les clôtures mensuelles (GAEL, AMPLITUDE, SIGMA, IMMO, DIMOMAINT).
  • Élaborer les états financiers, la liasse fiscale et les documents annexes.
  • Assurer le contrôle interne et le reporting mensuel demandé par le groupe.
  • Superviser la circularisation des soldes avec les tiers et les entités externes.
  • Participer à l’élaboration et à la révision du budget (R1 & R2).
  • Vérifier les contrats, conventions et engagements fiscaux.
  • Contrôler la comptabilité, le lettrage, les déversements et les clôtures systèmes.
  • Analyser les comptes, rapprochements bancaires et intercos.
  • Valider les déclarations fiscales et parafiscales.
  • Coordonner les activités avec les services internes et être l’interlocuteur des commissaires aux comptes.

Profil recherché

  • Master 2 / Bac+5 en finance, comptabilité ou ingénierie.
  • 6 à 10 ans d’expérience en comptabilité industrielle.
  • Bonne connaissance des normes comptables SCF et de la législation fiscale.

Compétences requises

  • Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de base de données.
  • Utilisation des logiciels GAEL, AMPLITUDE, SIGMA, IMMO, DIMOMAINT.
  • Connaissance approfondie de la loi de finance en SCF.
  • Maîtrise des procédures d’administration de compte bancaire.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à rédiger des documents comptables.

Ce que nous offrons

  • Travail au sein d’une multinationale avec cadre agréable.
  • Possibilité d’avancement selon les compétences.
  • Package salarial attractif et mutuelle attractive.
  • Plan de formation personnalisé.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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