Chargé(e) de la Formation

À propos du poste

Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des formations afin de contribuer à la réalisation du plan de formation dans les délais et conditions définis.

Missions principales

• Recueillir les demandes et besoins en formation et les transmettre au Responsable de la Formation.
• Préparer et programmer les actions de formation selon les instructions de la hiérarchie.
• Contacter les organismes de formation, recueillir programmes, offres techniques et financières.
• Gérer les dossiers administratifs, inscriptions, convocations, réservations de salles et moyens matériels.
• Assurer la coordination opérationnelle avec participants, structures bénéficiaires et organismes.
• Suivre le déroulement des sessions, gérer présences, récupérer attestations et certificats.
• Classer, archiver et mettre à jour les dossiers de formation.
• Participer à la collecte des évaluations de satisfaction et au reporting statistique.

Profil recherché

• Diplôme de TS en Ressources Humaines, Gestion, Management, Formation ou équivalent.
• Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la formation ou les RH.
• Esprit d'analyse, aptitude au travail d'équipe, forte personnalité et rigueur.
• Disponibilité immédiate et exemption du service national.

Compétences requises

• Connaissance des principes de gestion administrative de la formation.
• Maîtrise des procédures administratives liées à la formation.
• Notions de gestion des ressources humaines.
• Connaissance de base des processus de formation.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante.
• Cadre de travail agréable.
• Possibilité de formation.