Chargé(e) de recrutement et de sourcing

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son effectif, le cabinet INTERIMEO, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le recrutement, recherche un Chargé(e) de recrutement. Le poste couvre l'analyse des besoins, le sourcing, la gestion des candidatures et l'accompagnement des clients.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement des clients, internes ou externes
• Sourcing et chasse de talents via job boards, réseaux sociaux et chasse directe
• Trier les CV, présélectionner les candidats et mener des entretiens d'évaluation
• Conseiller les clients dans la définition de leur stratégie de recrutement
• Assurer un suivi post-recrutement et garantir la satisfaction des clients et des candidats

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Commerce ou équivalent
• Expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des tendances RH

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
• Bonne connaissance des outils RH
• Sens de l'organisation, autonomie, travail sous pression et gestion de plusieurs recrutements en parallèle