HR Manager – Responsable des Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un HR Manager pour structurer, piloter et développer la fonction RH d’une organisation en forte croissance. Le titulaire sera le partenaire privilégié des managers et contribuera à la performance globale de l’entreprise.

Missions principales

• Piloter l’ensemble des activités RH : recrutement, intégration, gestion administrative et développement des talents.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail.
• Mettre en place et améliorer les procédures RH ainsi que les politiques adaptées à la croissance.
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et conduire les processus de sélection et d’intégration.
• Développer les compétences, gérer les carrières et mettre en place des outils d’évaluation de la performance.
• Favoriser une culture d’entreprise positive, l’engagement des collaborateurs et le climat social.
• Suivre les indicateurs RH (recrutement, performance, rétention) et contribuer à l’amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent.
• Expérience confirmée (6 à 10 ans ou plus) en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à accompagner le changement et à structurer une organisation en croissance.

Compétences requises

• Recrutement et gestion des talents.
• Organisation et structuration RH.
• Gestion des performances.
• Communication et leadership.
• Sens de l’écoute et respect de la confidentialité.