Market Access Manager – accès au marché pharmaceutique
HYDRAPHARM GROUP · Algiers
Job description
À propos du poste
En tant que Market Access Manager au sein du groupe HYDRAPHARM, vous piloterez la stratégie d’accès au marché pour les produits pharmaceutiques en Algérie, en veillant à leur enregistrement, tarification et remboursement.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de Market Access pour les nouveaux produits et le portefeuille existant.
- Préparer et soumettre les dossiers réglementaires et médico‑économiques (enregistrement, prix, remboursement) auprès du Ministère de la Santé et des agences concernées.
- Assurer les relations institutionnelles avec les organismes de tutelle, les payeurs et les parties prenantes du système de santé algérien.
- Analyser l’environnement réglementaire, économique et concurrentiel du marché local.
- Collaborer avec les équipes Marketing, Médicale, Réglementaire, Finance et Ventes.
- Élaborer les argumentaires de valeur, l’impact budgétaire et le positionnement prix.
- Veiller à la conformité des actions Market Access avec la réglementation et les procédures internes.
- Identifier, cartographier et engager les KOLs et experts scientifiques par aire thérapeutique.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en pharmacie, médecine ou équivalent.
- Plus de 10 ans d’expérience confirmée en Market Access, affaires réglementaires ou économie de la santé dans le secteur pharmaceutique.
- Excellente connaissance du système de santé algérien et des mécanismes d’enregistrement, de fixation des prix et de remboursement.
- Capacité d’analyse stratégique, de négociation et de gestion de projets transversaux.
Compétences requises
- Maîtrise des dossiers réglementaires et médico‑économiques.
- Connaissance approfondie du cadre institutionnel algérien.
- Compétences en veille réglementaire et anticipation des évolutions légales.
- Aptitude à travailler en transverse avec plusieurs fonctions.
- Capacité à établir et entretenir des relations avec les KOLs et experts scientifiques.
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