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Responsable Maintenance Industrielle HVAC

AQUA ENERGY · Oran

Senior 🇫🇷 Français
Chillers CTA Systèmes VRF/DRV Rooftops Armoires de climatisation Splits Électricité industrielle Électromécanique Régulation Automatisme Circuits hydrauliques

Job description

À propos du poste

AQUA ENERGY, acteur du secteur énergétique, recherche un Responsable Maintenance Industrielle HVAC expérimenté pour piloter les activités de maintenance sur ses sites. Vous assurerez la fiabilité des installations climatiques et frigorifiques et encadrerez les équipes techniques.

Missions principales

  • Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.
  • Diagnostiquer les pannes frigorifiques, électriques, électromécaniques et hydrauliques.
  • Assurer la mise en service et la maintenance des chillers, groupes d’eau glacée, CTA, systèmes VRF/DRV, rooftops, armoires de climatisation et splits.
  • Contrôler les paramètres de fonctionnement, proposer des solutions techniques durables et garantir le respect des exigences QHSE.
  • Planifier les interventions, répartir les tâches entre les techniciens et suivre la qualité des travaux.
  • Rédiger les rapports d’intervention, les plans de maintenance et les recommandations techniques.
  • Gérer la relation technique avec les clients et contribuer à l’amélioration continue du service.

Profil recherché

  • Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la maintenance HVAC ou le froid industriel.
  • Capacité à encadrer une équipe et à prendre des décisions sur le terrain.
  • Rigueur, ponctualité, sens des responsabilités et bon esprit d’équipe.

Compétences requises

  • Maîtrise des chillers, CTA, systèmes VRF/DRV et équipements frigorifiques.
  • Solides connaissances en électricité industrielle, électromécanique, régulation, automatisme et circuits hydrauliques.
  • Capacité à réaliser des diagnostics techniques approfondis et à résoudre des pannes complexes.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail sain et professionnel avec perspectives d’évolution.
  • Salaire fixe motivant et système de primes transparent lié aux résultats.
  • Évaluation basée sur la qualité des interventions et la performance.

Questions fréquentes

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