Superviseur RH (Holding)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Superviseur RH pour la holding du groupe, basé à Oued Smar (Alger). Vous assurerez la coordination des activités RH à l’échelle du groupe et soutiendrez les filiales dans leurs besoins.

Missions principales

• Superviser et contrôler la gestion de la paie et l’administration du personnel du groupe.
• Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect strict de la réglementation en vigueur.
• Gérer les obligations réglementaires et fiscales (déclarations CNAS, calcul et déclaration de l’IRG).
• Apporter un support continu aux équipes RH des différentes filiales.
• Répondre aux demandes des auditeurs internes et externes.
• Participer à l’élaboration des politiques RH et proposer des axes d’amélioration continue.
• Assurer la communication interne et fluidifier le lien entre les différents départements.

Profil recherché

• Formation universitaire (Licence, Master ou Ingéniorat) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans ou plus dans un poste similaire, incluant le management d’équipe.
• Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Compétences requises

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance du droit du travail algérien.
• Utilisation d’outils RH (logiciels de paie, bases de données).
• Capacité d’analyse et de reporting.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Participation active à la stratégie RH globale du groupe.
• Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.