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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 27/09/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Généraliste Ressources Humaines – Oran

AMIR 2000 · Sidi Chami

Mid 🇫🇷 Français
Microsoft Office Sage KB

وصف الوظيفة

À propos du poste

Nous recherchons un(e) généraliste Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre direction RH à Sidi Chami (Oran). Vous serez le partenaire privilégié des managers et des collaborateurs, intervenant sur l’ensemble des activités RH.

Missions principales

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, attestations, suivi des mouvements).
  • Piloter le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux activités de recrutement : sourcing, entretiens, intégration et suivi de la période d’essai.
  • Organiser et suivre le plan de formation.
  • Veiller au suivi des dossiers CNAS, médecine du travail et autres organismes sociaux.
  • Gérer le pointage, les absences, les congés et les indicateurs RH.
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur les sujets RH.
  • Assurer le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
  • Participer au déploiement des projets RH.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à la qualité du climat social.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur (Bac+3 minimum).
  • Expérience de 3 à 5 ans en fonction généraliste RH, idéalement en milieu industriel.
  • Bonne connaissance de la législation sociale algérienne.
  • Maîtrise du français et de l’arabe.
  • Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’écoute.
  • Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’équipe.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office.
  • Utilisation d’un logiciel de gestion RH ou de paie (Sage, KB ou équivalent).

Ce que nous offrons

  • Intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance.
  • Environnement stimulant favorisant l’apprentissage et le développement des compétences.
  • Participation à des projets RH structurants à fort impact.
  • Perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.
  • Contribution au développement du capital humain et à la performance organisationnelle.

Questions fréquentes

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