Gestionnaire du personnel

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion du temps, des mouvements et des éléments variables de paie pour l’ensemble du personnel.

Missions principales

• Superviser le système de pointage, contrôler les présences, retards et départs anticipés.
• Traiter les anomalies de pointage quotidiennement avec les managers.
• Centraliser et vérifier les justificatifs d’absence, gérer le planning annuel des congés.
• Collecter, vérifier et préparer les éléments variables (primes, indemnités, retenues) pour la pré‑paie.
• Calculer et valider les heures supplémentaires conformément à la législation.
• Transmettre un fichier de pré‑paie fiable au service paie et assurer le contrôle de cohérence avec le technicien de paie.

Profil recherché

• Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Juridiques, Management ou équivalent.
• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la législation du travail algérienne.

Compétences requises

• Maîtrise parfaite du Pack Office, notamment Excel.
• Bonne connaissance d’un logiciel de gestion RH/Paie.