Chargé de Formation – Planification et évaluation

À propos du poste

Dans le cadre de la politique de formation de la DRH Groupe, le Chargé de formation contribue, en appui au Responsable Formation, à concevoir et élaborer les plans de formation pour les collaborateurs du Groupe et à assister les Business Units (BU). Il assure la budgétisation, le suivi et l'évaluation des programmes afin de réduire les écarts de compétences et de répondre aux besoins de développement du Groupe. Deux postes sont ouverts en CDI à Alger.

Missions principales

• Identifier et analyser les écarts de compétences du Groupe, traduire ces objectifs en actions de formation hiérarchisées et budgétisées, et définir des objectifs évaluables
• Concevoir le plan de formation consolidé Groupe et BU, avec un cahier des charges pour chaque action
• Sourcing et sélection des organismes de formation agréés par l'État, rédaction et suivi des conventions, communication et suivi des actions
• Évaluer les actions de formation, contribuer au bilan consolidé et aux recommandations, et veiller au respect de la taxe de 1 % sur la formation continue
• Placer et suivre les stagiaires et apprentis en entreprise
• Suivre le marché de la formation, les tendances pédagogiques et les évolutions réglementaires

Profil recherché

• Formation universitaire
• Expérience probante de 2 ans minimum dans la gestion de la formation et des dossiers de la taxe
• Excellente maîtrise du français et des outils informatiques
• Aisance relationnelle et rédactionnelle