Consultant(e) Senior en Recrutement & IA

À propos du poste

Dans le cadre de missions récurrentes réalisées pour ses clients, EVIDENCIA Business Academy recherche un(e) Consultant(e) Senior en Recrutement, maîtrisant obligatoirement l'intelligence artificielle appliquée au recrutement. La mission est 100 % en ligne, sans aucune présence physique requise.

Missions principales

• Analyser et présélectionner les CV avec l'appui de l'IA
• Identifier les candidats les plus pertinents selon les critères du poste
• Planifier et conduire les entretiens RH en ligne
• Coordonner les entretiens avec les experts métiers
• Consolider les évaluations : CV, entretien RH et entretien expert métier
• Élaborer un rapport final avec scoring des candidatures
• Présenter les points forts, points de vigilance et niveau d'adéquation de chaque candidat

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement et évaluation de candidats
• Maîtrise des entretiens structurés
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie et confidentialité

Compétences requises

• Maîtrise obligatoire des outils d'IA appliqués au recrutement
• Utilisation concrète de l'IA dans le recrutement (à présenter avec son CV)

Pour postuler, il faut envoyer son CV, accompagné de quelques lignes présentant son expérience en recrutement et son utilisation concrète de l'IA.