HR Professional – Site Tizi Ouzou

À propos du poste

Novo Nordisk recrute un HR Professional pour son site de Tizi Ouzou, en Algérie. Vous serez au cœur du quotidien RH du site : accompagnement des managers, fluidification de la paie, de l'intégration et des avantages sociaux, et veille à la conformité locale. Le poste s'inscrit dans le département People & Organization.

Missions principales

• Piloter les activités RH opérationnelles du site et servir de point de contact de référence pour les collègues et les managers.
• Accompagner les managers dans leurs besoins RH et assurer le respect du P&O yearly wheel et de la feuille de route.
• Mettre en œuvre les programmes et projets P&O : onboarding et offboarding, gestion du changement et conformité.
• Préparer et fiabiliser la paie mensuelle : suivi des données, détection des erreurs, soumission dans les délais et réponses aux questions des collègues.
• Gérer l'allocation des avantages sociaux et la correspondance CNAS.
• Coordonner le recrutement local, l'apprentissage et les stages, accompagner les candidats de bout en bout et agir comme agent askHR.
• Gérer les dossiers du personnel, le suivi de la mobilité (virtual factory pairing) et organiser les réunions et événements collaborateurs.
• Garantir la conformité avec les exigences de Novo Nordisk et la réglementation locale.

Profil recherché

• Diplôme pertinent et 2 à 3 ans d'expérience en administration RH.
• Expérience souhaitée au sein d'une entreprise multinationale.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Bonne connaissance des processus administratifs et de la documentation requise.
• Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, organisation, priorisation et respect des délais.
• Aisance dans un environnement multiculturel et adhésion aux Novo Nordisk Ways.

Compétences requises

• Solides compétences informatiques, en particulier MS Office.
• Connaissance des processus administratifs et de la paie.

Le poste s'adresse à un candidat autonome, reconnu comme ambassadeur de la culture Novo Nordisk, qui collaborera avec le P&O Associate Director, les collègues du site, les managers, les équipes Communication, Health & Safety et General means, ainsi que les administrations locales comme la CNAS. Les candidatures sont examinées au fil de l'eau ; elles doivent être envoyées avant le 4 octobre.