Chargé de formation et évaluation des compétences

À propos du poste

Dans le cadre du développement des compétences de ses collaborateurs, une entreprise industrielle multinationale basée à Annaba recrute un Chargé de formation et d’évaluation des compétences. Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines et interviendrez auprès de l’ensemble des services.

Missions principales

• Élaborer, planifier et coordonner les plans de formation en fonction des besoins opérationnels et stratégiques.
• Identifier les besoins en formation et développement des compétences au sein des différents services.
• Concevoir, organiser et suivre les actions de formation internes et externes.
• Développer et mettre en place des outils d’évaluation des compétences et de suivi des performances.
• Participer à l’analyse des écarts de compétences et proposer des plans correctifs.
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs liés à la formation.
• Conseiller la direction sur les stratégies de développement des ressources humaines.
• Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations en vigueur.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Ressources humaines, formation, psychologie du travail, management ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la formation et/ou l’évaluation des compétences, idéalement en environnement industriel.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Techniques pédagogiques et d’évaluation des compétences.
• Utilisation d’outils de gestion de formation (LMS, suivi des parcours).
• Capacité d’analyse des besoins et conception de programmes adaptés.
• Excellentes compétences en communication et coordination.