Chargé(e) de formation

À propos du poste

Gulf Bank Algérie recherche un(e) Chargé(e) de formation pour piloter le plan de formation et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, en conformité avec la politique RH et la réglementation en vigueur.

Missions principales

• Décliner le processus de gestion de la formation et de l’apprentissage au sein de la banque.
• Accompagner l’élaboration du plan et du budget formation annuel.
• Assurer le bon déroulement des sessions de formation selon les processus internes.
• Participer à l’optimisation des processus de gestion de l’activité formation.
• Proposer des solutions et programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs.
• Négocier les frais de formation avec les prestataires.
• Analyser les évaluations à froid et proposer des actions correctrices.
• Gérer et suivre les stagiaires au sein de l’entreprise.
• Suivre les bons de commande et factures liés aux formations.
• Prendre en charge la logistique des déplacements et hébergements des participants.
• Commander les fournitures du service formation et assurer le suivi de l’activité.
• Alimenter régulièrement les reportings de l’activité formation.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Management, Gestion ou Ressources Humaines.
• Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la conception et de l’animation de formations.
• Bonne connaissance de la réglementation de la formation et bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des systèmes d’information et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Qualités professionnelles : innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail et qualité du travail.
• Disponibilité et flexibilité horaire.

Compétences requises

• Word
• Excel
• PowerPoint

Ce que nous offrons

• Rémunération composée d’un salaire fixe et d’une prime de performance.
• Plan de carrière et développement personnel adapté aux perspectives d’évolution.
• Avantages sociaux divers.