GRH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la Gestion des Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif du personnel et contribuer au développement des compétences au sein de notre société immobilière.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et établir les contrats de travail.
• Gérer les périodes d’essai, les confirmations, les fins de CDD et les documents administratifs (attestations, certificats, titres de congé).
• Administrer les congés (annuels, exceptionnels, sans solde) et mettre à jour l’état des effectifs.
• Identifier les candidats, présenter le programme d’entretiens au responsable recrutement et veiller à la bonne application de la procédure de recrutement.
• Déterminer les besoins en compétences, élaborer et mettre en place le plan de formation, développer les compétences du personnel et gérer les talents et les carrières.

Profil recherché

• Master (Bac+4) en ressources humaines, gestion, comptabilité, finance ou diplôme équivalent.
• Plus de 6 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en tant qu’assistante RH, idéalement dans le secteur immobilier.
• Connaissance précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe et maîtrise de la communication orale et écrite.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences requises

• Maîtrise du droit du travail et des obligations légales en RH.
• Compétences avancées en rédaction de documents administratifs.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques pour la gestion des dossiers.