People & Culture Manager

À propos du poste

Nous recherchons un(e) People & Culture Manager pour structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein de Legal Doctrine, une organisation en forte croissance.

Missions principales

• Piloter l’ensemble des activités RH : recrutement, intégration, gestion administrative et développement des talents.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et garantir la conformité avec la législation du travail.
• Mettre en place et améliorer les procédures RH.
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et conduire les processus d’embauche et d’intégration.
• Participer au développement des compétences, à la gestion des carrières et à l’évaluation de la performance.
• Développer une culture d’entreprise positive, favoriser l’engagement des collaborateurs et accompagner les managers dans la gestion des relations humaines.
• Suivre les indicateurs RH (recrutement, performance, rétention) et contribuer à l’amélioration de l’organisation interne.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 à 10 ans ou plus) en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et capacité à accompagner le changement.

Compétences requises

• Recrutement et gestion des talents.
• Organisation et structuration RH.
• Gestion des performances.
• Communication et leadership.
• Sens de l’écoute et de la confidentialité.