Correspondant(e) Social(e) – Gestion administrative du personnel

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, l’Hôtel Ferdi Lilly, établissement 4 étoiles, recherche un(e) Correspondant(e) Social(e) dynamique et organisé(e) pour assurer la gestion administrative du personnel.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux des salariés.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CASNOS, Inspection du Travail, Médecine du Travail, etc.).
• Préparer et suivre les déclarations sociales et administratives.
• Constituer et suivre les dossiers d’arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité, allocations familiales, carte Chifa, affiliation et radiation CNAS.
• Organiser les visites médicales obligatoires et veiller au respect de la législation sociale.
• Conseiller les collaborateurs sur les questions administratives et sociales.
• Participer aux contrôles administratifs et aux inspections des organismes compétents.
• Assurer la confidentialité des informations relatives au personnel.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier.
• Bonne maîtrise de la législation sociale algérienne et des procédures CNAS, Inspection du Travail et Médecine du Travail.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
• Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.
• Esprit d’équipe et sens du service.

Compétences requises

• Gestion administrative du personnel
• Connaissance de la législation sociale algérienne
• Maîtrise des procédures CNAS et Inspection du Travail
• Utilisation avancée de Microsoft Office

Ce que nous offrons

• Environnement de travail professionnel et stimulant.
• Opportunités de développement et de formation.
• Rémunération motivante selon le profil et l’expérience.
• Possibilité d’évolution au sein d’un hôtel reconnu.